HR Officer - Urgent

Bengkel Gita Health Center · 📍 Pademangan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Bengkel Gita Health Center sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah pusat kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pasien. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memastikan kinerja optimal dari tim kami. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan tim yang solid, silakan melamar posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola dokumen HR seperti surat-surat izin, kontrak kerja, dan lain-lain.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan kesehatan atau perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris secara baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan kebijakan dan program HR.Kemampuan untuk melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait